NUEVE REGLAS BÁSICAS PARA EL DESARROLLO DE SU EMPRESA

1. Contrate sabiamente. Es importante saber contratar a las personas adecuadas para los puestos adecuados y con sentido común.

2. Construya un equipo, no su ego. Recuerde que se trata de personas con ideas propias, no de una extensión de sus propios intereses.

3. Recompense bien. Un equipo bien motivado actuará mejor y se comprometerá mas en su labor.

4. Sea práctico y tenga personal versátil. Es importante tener personas que puedan desempeñarse bien en diferentes tareas.

5. Delegue las tareas, pero no el liderazgo definitivo. El liderazgo en un equipo de trabajo se gana mediante logros.

6. Comunique, comunique, comunique. Entre mas comunicación haya mejor será el desempeño de los miembros de su equipo.

7. Dé lo mejor de usted y fomente lo mismo en su personal. Aliente a los miembros de su equipo a que "caminen la milla extra".

8. Fomente la innovación y la creatividad. Mediante estimulos de diferentes tipos, le dará a la empresa nuevas ideas que pueden servirle.

9. Tenga un segundo. Siempre es importante contar con una persona como apoyo, que nos pueda remplazar en caso de que no estemos disponibles para atender la empresa.